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Embondeira - Embondeira.org - Centro de Recursos para Praticantes de Desenvolvimento

Embondeira.org

Embondeira

Quem somos?

 

A Embondeira – Centro de Recursos para Praticantes de Desenvolvimento é uma instituição privada que cria e oferece serviços relacionados com o desenvolvimento humano equitativo e sustentável, onde mulheres e homens gozam dos mesmos direitos e têm acesso e beneficiam igualmente dos recursos.

 

O nosso objectivo

O nosso objectivo é de oferecer serviços e recursos especialmente na língua portuguesa e dirigidos à mulheres e homens no continente Africano, especificamente dos Países Africanos de Língua Oficial Portuguesa (PALOPs).

A nossa missão

A nossa missão é a de contribuir de forma participativa, inclusiva e empoderadora para uma maior ampliação de uma abordagem de desenvolvimento centrada nas pessoas e que se baseia na igualdade de acesso às oportunidades, recursos e voz.

O que fazemos

 

A nossa empresa e centro de recursos oferece vários serviços nas áreas de igualdade de género, governação, liderança feminina e juvenil, fortalecimento de organizações da sociedade civil e desenvolvimento institucional. A Embondeira é uma instituição que trabalha em duas vertentes inter-relacionadas:

Uma vertente de oferta de serviços de consultoria nas diferentes áreas de trabalho mencionadas para Organizações da Sociedade Civil; Agencias Internacionais de Cooperação para o Desenvolvimento; Agencias Multilaterais de Desenvolvimento; Empresas e, Governos Nacionais, Provinciais, Municipais e locais.

E outra de oferta de recursos de trabalho e de desenvolvimento pessoal para indivíduos e instituições; assim como, um espaço para a construção de uma pratica através da troca de experiencias, desenvolvimento de ideias e processos inovativos de desenvolvimento, pesquisas e documentação e de debate entre praticantes de desenvolvimento.

 

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A Embondeira – Centro de Recursos para Praticantes de desenvolvimento considera como um dos principais deficits de desenvolvimento no mundo, a descriminação da mulher e de grupos minoritários. Para contribuir para a superação deste deficit, adoptamos uma filosofia de trabalho em que todos os serviços que prestamos, independentemente da área, têm em conta como os resultados dos mesmos afectam a mulheres e homens e as relações entre si.

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Como Trabalhamos

 

Os meios que utilizamos para oferecer os nossos serviços são a facilitação de processos de desenvolvimento pessoal de praticantes e os de mudança organizacional (avaliações, planificação estratégica, mapeamento de recursos, capacidades e necessidades); Formações adaptadas às necessidades das (dos) nossas clientes; Coaching e mentoria personalizada; Implementação de planos de acção, estratégias e programas; Estudos documentais e pesquisas; desenvolvimento de materiais para facilitar processos de aprendizagem.

Os nossos serviços:

 

  • Consultoria e assessoria
  • Formação e facilitação
  • Gestão de Programas
  • Estudos e Pesquisas
  • Organização do Eventos

A nossa equipa

 

A equipa da Embondeira consiste de duas sócias-consultoras, nomeadamente Helena Zefanias Lowe e Khanysa Eunice Mabyeka. As duas consultoras são activistas dos direitos das mulheres e esperam contribuir com o seu trabalho para uma sociedade com maior justiça de género, onde mulheres, homens e crianças possam desenvolver livremente e sem limites todo o seu potencial.

Khanysa E Mabyeka | Sócia-Consultora

Khanysa E Mabyeka | Sócia-Consultora

Khanysa Eunice Mabyeka, moçambicana, nascida em 1977 e residente entre Moçambique e Espanha.

As suas principais áreas de trabalho são o empoderamento juvenil e feminino, institucionalização de género, governação local e participação politica e desenvolvimento institucional. Tem ampla experiência em facilitar formações e processos estratégicos, realizar avaliações, apoiar processos de desenvolvimento institucional e fazer pesquisas.Já publicou artigos sobre desenvolvimento e co-desenvolvimento.

Helena Zefanias Lowe | Sócia-Consultora

Helena Zefanias Lowe

Helena Zefanias Lowe, moçambicana, nascida em 1956 e residente entre Moçambique, Angola e Espanha.

Tem vasta experiência em gestão organizacional e de programas em Moçambique, Angola e Espanha; e, as suas principais áreas de trabalho são a igualdade de género, institucionalização (transversalização) de género, empoderamento da mulher, desenvolvimento e fortalecimento organizacional, governação local, facilitação de processos de pensamento estratégico, avaliação de programas e de instituições. Foi membro do conselho regional da ICCO para África Austral de 2009 à 2011. Já publicou  historias curtas e artigos sobre desenvolvimento e coordenou a publicação do livro da paz da mulher Angolana – Heroínas sem Nome.

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